O presente trabalho corresponde a uma atividade da disciplina Múltiplas Deficiências e Surdocegueira do curso de Licenciatura em Educação Especial da Universidade Federal de São Carlos, e teve como problemática a falta de oportunidades no que se refere à inserção das pessoas surdocegas no mercado de trabalho. Os objetivos do trabalho foram a) narrar as fases que o universo do trabalho da pessoa surdocega passou ao longo da história e b) identificar os maiores desafios enfrentados pelos surdocegos no processo de inserção no mercado de trabalho. O trabalho, de caráter descritivo e bibliográfico pautou-se na análise de informações de artigos e livros encontrados em plataformas da área, como o Scielo, com o uso das palavras-chave surdocegueira, mercado de trabalho, Lei de Cotas. Como resultados, pode-se analisar o histórico pelo qual a pessoa surdocega passou até conquistar e garantir seus direitos, por lei, no que se refere à sua inserção no mercado de trabalho. Conferiu-se ainda o quanto essas pessoas são julgadas e subestimadas por conta de sua deficiência, mas também o quanto são capazes de exercerem os mesmo cargos das pessoas sem deficiência. Ao fim da pesquisa nossos objetivos foram alcançados e os resultados revelaram que, embora tenha havido grandes avanços referentes à inserção das pessoas com surdocegueira no mercado de trabalho, as ideologias acerca das pessoas com surdocegueira ainda têm profundo impacto para sua inserção no mercado de trabalho. Verificou-se também que as pessoas surdocegas tem limitada participação nos locais de trabalho, devido ao fato de, na maioria das vezes, lhes serem oferecidos cargos inferiores. Com esses resultados pode-se dizer que é de suma urgência que a concepção dos empregadores a respeito das pessoas surdocegas seja modificada, focando nas qualidades e capacidades dessas pessoas, oferecendo-lhes cargos condizentes ao que são capazes de exercer.