Última alteração: 2021-02-25
Resumo
Esta pesquisa de Iniciação Científica teve por objetivo mapear o perfil de mulheres que exercem o cargo de reitoria em universidades federais brasileiras, por meio de busca das informações de suas trajetórias profissionais. Para tanto, no referencial teórico apresenta-se o aumento da representação de mulheres em cargos gerenciais nos últimos anos; contudo, por mais que exista o esforço para valorizar a igualdade de gênero, as mulheres ainda são minoria na esfera gerencial, inclusive no ensino superior público. Apresentam-se também as etapas da pesquisa documental e a análise do conteúdo como método de pesquisa; com o intuito de apresentar as estratégias para a análise com procedimentos sistematicamente estruturados. Por fim, destacam-se as conclusões da pesquisa, bem como, os resultados alcançados durante a vigência da bolsa a fim de atender às expectativas de desenvolvimento de atividades científicas para a formação de jovens pesquisadores na UFSCar.
Palavras-chave: gestão de pessoas, mulheres, representação, feminismo, Universidade.
Palavras-chave
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